Sem uma Análise Ergonômica do Trabalho – AET adequada, a empresa pode estar exposta a afastamentos por LER/DORT, aumento do absenteísmo, questionamentos em fiscalizações, não conformidades no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e fragilidade técnica na defesa de processos trabalhistas.

A AET é indicada quando a avaliação preliminar aponta riscos relevantes ou quando há necessidade de aprofundar a análise das condições reais de trabalho, conforme estabelecido pela NR-17 e pela NR-01.

A Análise Ergonômica do Trabalho é uma abordagem sistemática que visa analisar e melhorar as condições de trabalho, considerando a interação entre o ser humano, as atividades executadas e o ambiente laboral, com o objetivo de promover saúde, segurança, bem-estar e desempenho adequado dos trabalhadores.

De acordo com a NR-17, a organização deve realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) da situação de trabalho quando:

a) for observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação, geralmente indicada por meio da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP);

b) forem identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas;

c) houver indicação pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e da alínea “c” do subitem 1.5.5.1.1 da NR-01; ou

d) for indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, conforme previsto no PGR.

A Análise Ergonômica do Trabalho é desenvolvida em etapas que incluem:

• Levantamento de campo com observações da atividade real de trabalho;

• Análise de posturas, esforços físicos, movimentos repetitivos, carga mental, organização do trabalho e condições ambientais;

• Coleta de dados por meio de entrevistas, registros fotográficos e vídeos;

• Elaboração de documento técnico fundamentado nas normas regulamentadoras e na aplicação de métodos e ferramentas científicas;

• Estabelecimento do diagnóstico ergonômico;

• Proposição de soluções por meio de plano de ação voltado à redução ou eliminação dos riscos identificados.

Principais resultados da Análise Ergonômica do Trabalho (AET):

• Redução de afastamentos médicos e do absenteísmo;

• Prevenção de doenças ocupacionais, como LER/DORT;

• Melhoria das condições de trabalho e da organização das atividades;

• Redução dos níveis de estresse ocupacional;

• Aumento do engajamento e da produtividade dos colaboradores;

• Suporte técnico em auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas;

• Maior credibilidade técnica da organização.