A Avaliação Ergonômica Preliminar  tornou-se obrigatória para todas as empresas, tanto públicas quanto privadas, que possuam colaboradores regidos pela CLT, a partir de janeiro de 2022, com a entrada em vigor da atualização da NR-17. Este serviço consiste em uma visita técnica especializada, focada na análise dos fatores de risco ergonômico presentes nas atividades e funções desempenhadas pelos funcionários. A AEP é uma ótima estratégia para identificar riscos ergonômicos e propor a melhor solução.

Durante a AEP, são identificados possíveis riscos ergonômicos e propostas soluções para mitigar ou eliminar esses riscos por meio da elaboração de um plano de ação. Essa abordagem visa não apenas atender às exigências normativas, mas também garantir ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e produtivos.

A AEP indicará quais atividades demandam uma análise mais aprofundada. Nesses casos, é recomendada a realização da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), que proporciona um estudo mais detalhado e abrangente, visando a otimização das condições laborais e a prevenção de possíveis problemas relacionados à ergonomia.

A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) não apenas assegura a conformidade com as normas vigentes, mas também contribui para a promoção do bem-estar dos colaboradores e a maximização da eficiência operacional. Ao adotar a AEP, as empresas investem não apenas na conformidade regulatória, mas também na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e adaptados às necessidades ergonômicas, resultando em ganhos tanto para a saúde dos funcionários quanto para a produtividade organizacional.

BENEFÍCIOS DA AVALIAÇÃO ERGONÔMICA PRELIMINAR

– Redução de Lesões e Doenças Relacionadas ao Trabalho;

– Aprimoramento da Qualidade de Vida no Trabalho;

– Maior Retenção de Talentos;

– Cumprimento de Normas e Legislação;

– Fomento à Cultura de Prevenção;

– Aumento da Eficiência Operacional;

– Fortalecimento da Imagem Corporativa.