A ausência da Avaliação Ergonômica Preliminar – AEP pode resultar em não conformidades no GRO/PGR, fragilidade na gestão dos riscos ergonômicos, incluindo os riscos psicossociais relacionados ao trabalho, além de questionamentos em auditorias e fiscalizações trabalhistas.

A  AEP tornou-se obrigatória para todas as empresas, públicas ou privadas, que possuam trabalhadores regidos pela CLT, a partir da atualização da NR-17, em vigor desde janeiro de 2022, em integração com a NR-01.

A AEP consiste em uma avaliação inicial estruturada, realizada por meio de visita técnica especializada, com foco na identificação dos fatores de risco ergonômico e psicossocial presentes nas atividades e funções desempenhadas pelos trabalhadores. Seu objetivo é reconhecer situações que possam comprometer a saúde, o conforto, a segurança e o desempenho laboral.

Durante a Avaliação Ergonômica Preliminar são identificados os riscos existentes e propostas medidas de controle por meio da elaboração de um plano de ação, visando mitigar ou eliminar os fatores de risco identificados. Essa abordagem permite atender às exigências normativas e apoiar a tomada de decisão da empresa de forma técnica e fundamentada.

A AEP também indica quais atividades demandam uma avaliação mais aprofundada. Nesses casos, é recomendada a realização da Análise Ergonômica do Trabalho (AET), que proporciona um estudo detalhado das condições reais de trabalho e das interações entre trabalhador, tarefa e ambiente.

Além de assegurar a conformidade legal, a Avaliação Ergonômica Preliminar contribui para a melhoria das condições de trabalho, a prevenção de adoecimentos ocupacionais e o fortalecimento da gestão de riscos, promovendo ambientes mais seguros, saudáveis e produtivos.

Principais benefícios da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP):

• Redução de lesões e doenças relacionadas ao trabalho;

• Melhoria da qualidade de vida no trabalho;

• Atendimento às exigências da NR-17 e da NR-01;

• Suporte técnico ao GRO/PGR;

• Fomento à cultura de prevenção;

• Aumento da eficiência operacional;

• Fortalecimento da imagem corporativa.