A obrigatoriedade da NR-01 relacionada aos riscos psicossociais foi adiada para 2026, mas a prevenção e o preparo já devem começar agora!
As empresas deverão integrar os riscos psicossociais no seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) a partir de maio de 2026, implementando ações práticas para proteger a saúde mental dos colaboradores.
Na POSTHURA Soluções Ergonômicas, ajudamos sua empresa a identificar, mapear e gerenciar os principais riscos que impactam a saúde mental dos colaboradores, como:
- 🧠 Estresse
- 🚫 Assédio moral
- ⚖️ Excesso de cobrança e metas
- ⏰ Jornada prolongada
- 📉 Falta de reconhecimento
- 🙁 Clima organizacional negativo
- 🔄 Conflitos interpessoais
- 🗣 Comunicação ineficaz
Por que investir na prevenção?
Cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho não é opcional — é uma obrigação legal que protege a empresa contra penalidades e, ao mesmo tempo, favorece a qualidade de vida e o desempenho da equipe.
Antecipe-se à legislação, melhore o clima organizacional e mostre que sua empresa valoriza as pessoas!
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