• afastamentos por dores e lesões ocupacionais
• aumento do absenteísmo e queda de produtividade
• exposição a passivos trabalhistas e ações judiciais
• não conformidade legal com a NR-17 e NR-01
• riscos de não conformidade em auditorias e fiscalizações
⬇️ Conheça abaixo nossos serviços
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é indicada quando há necessidade de aprofundar a avaliação das condições reais de trabalho, especialmente diante de afastamentos, não conformidades em auditorias, fiscalizações ou exigências da NR-17 (Ergonomia).
A AET identifica e analisa os riscos ergonômicos da atividade real, subsidia a tomada de decisão da gestão e fortalece a defesa técnica da empresa frente a auditorias, perícias e questionamentos legais.
A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) é obrigatória para todas as empresas, conforme a NR-17 (Ergonomia), e tem como objetivo identificar riscos ergonômicos, incluindo os riscos psicossociais relacionados ao trabalho, presentes nas atividades laborais.
Por se tratar de uma avaliação inicial e objetiva, a AEP permite priorizar ações no GRO/PGR e orientar a tomada de decisões da gestão.
O Laudo Ergonômico é um documento técnico que formaliza as condições ergonômicas de atividades específicas, assegurando respaldo técnico e jurídico à empresa.
É frequentemente exigido em fiscalizações, auditorias, ações trabalhistas ou após queixas relacionadas às condições de trabalho.
A Consultoria em Ergonomia apoia a empresa na implementação e no acompanhamento das ações ergonômicas após a AEP ou AET, garantindo que as melhorias propostas sejam efetivamente aplicadas.
O serviço oferece também suporte técnico contínuo à gestão ergonômica e à estruturação do Comitê de Ergonomia (COERGO).
O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) é obrigatório para todas as organizações, conforme a NR-01, vigente desde 2022 e atualizada em 2024.
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é uma das formas de formalização documental do GRO, quando exigido, de acordo com o enquadramento da organização.
No enfoque ergonômico, o GRO/PGR contempla a identificação, avaliação e controle dos riscos ergonômicos, incluindo os riscos psicossociais relacionados ao trabalho, com apoio da AEP e, quando aplicável, da AET.
A Blitz Postural é uma ação rápida e prática realizada no próprio ambiente de trabalho, com foco na orientação postural dos colaboradores durante a execução das atividades diárias.
Por meio de abordagem individualizada, promove a conscientização sobre posturas adequadas, contribuindo para a redução de dores, a prevenção de lesões e a melhoria do conforto, da qualidade de vida e do desempenho no trabalho.
Oferecemos palestras e treinamentos em ergonomia voltados à SIPAT e a ações internas, com foco na conscientização dos trabalhadores sobre boas práticas ergonômicas e prevenção de lesões e doenças ocupacionais.
As atividades são adaptadas à realidade da empresa e contribuem para a promoção da saúde, do conforto e da segurança no ambiente de trabalho.
Atuamos conforme as normas de Ergonomia (NR-17) e NR-01, além das diretrizes da ABNT NBR ISO, assegurando padrões elevados em nossos serviços.